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Lagerhaus Flugblatt - 1.7.2020 - 31.8.2020 - Seite 8 - ABGELAUFENE AKTION

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Angebote Lagerhaus - 1.7.2020 - 31.8.2020 - Verkaufsprodukte - Corona. Seite 8.
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Scrolle durch dieses Lagerhaus-Flugblatt, welches von 1.7.2020 bis 31.8.2020 gültig ist, um die neuesten Angebote zu entdecken. Auf den 36-Seiten der aktuellen Wochenanzeige findest du die besten Waren aus der Kategorie Hobby-, Heimwerker- und Haushaltsbedarf. Wenn du bei deinem nächsten Lagerhaus-Einkauf Geld sparen möchtest, vergiss nicht das gesamte Flugblatt von Seite 1 bis Seite 36 durchzuschauen. Wenn du klug einkaufen gehst und bei deinem nächsten Lagerhaus-Einkauf Geld sparen möchtest, verpasse nicht das aktuellste Flugblatt mit erstaunlichen Preisen und unglaublichen Rabatten. Komme einfach jeden Tag zu Rabatt Kompass zurück um sicherzustellen, dass du all die großartigen Angebote deiner Lieblingshändler nicht verpasst.

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Land & Wirtschaft STEUERTIPP Im Zuge der verschiedenen Unterstützungsmaßnahmen seitens des Bundes im Zusammenhang mit der Coronakrise kann nunmehr über Finanz-Online ein Antrag auf Abdeckung der Fixkosten gestellt werden, wenn der Umsatzausfall in der Zeit von 16.3. bis 15.9.2020 zumindest 40 % aufgrund von Corona-Auswirkungen beträgt. Dabei sind grundsätzlich die maßgebenden Werte des 2. Quartals 2020 jenen des 2. Quartals 2019 gegenüberzustellen. Antragsberechtigt sind auch landund forstwirtschaftliche Betriebe. Voraussetzungen sind eine Betriebsstätte und eine wesentliche operative Tätigkeit in Österreich, kein eingeleitetes bzw. keine Voraussetzung für ein einzuleitendes Insolvenzverfahren und das Setzen von Maßnahmen zur Reduktion der Fixkosten. Zu den Fixkosten zählen unter anderem Mieten und Pachte, betriebliche Versicherungsprämien, Zinsaufwand, Strom-, Gas- und Telekommunikationsaufwand, Wertverluste von verderblicher oder saisonaler Ware (sofern diese 50 % des Wertes verlieren) und ein angemessener Unternehmerlohn. Heranzuziehen sind Aufzeichnungen über Waren und Leistungserlöse, die für steuerliche Zwecke geführt werden müssen. Sind solche Aufzeichnungen nicht zu führen, sind andere, geeignete Aufzeichnungen oder sonstige vergleichbare Belege heranzuziehen. Der Zuschuss selbst ist gestaffelt und beträgt 25 %, 50 % oder 75 % und das in Abhängigkeit des Umsatzausfalles. Weitere Informationen gibt es unter www.bmf.gv.at. Günter Kraus, Steuerberater LBG – OÖ Stb-GmbH, Linz www.lbg.at 8 7 – 8/2020 Foto: RWA CORONAFIXKOSTENZUSCHUSS MONTAGEHALLE. Die Mitarbeiter von Pöttinger bringen sich aktiv in den Verbesserungsprozess des Unternehmens ein. Pöttinger: Auszeichnung für das Ideenmanagement Bei Pöttinger ist das Ideenmanagement schon viele Jahre fixer Bestandteil der Unternehmensorganisation. Nun hat der Landtechnikhersteller den 1. Platz beim Deutschen Ideenmanagement-Preis erreicht. RENOMMIERTE UNTERNEHMEN von Airbus bis Viessmann bewerben sich jährlich um den Deutschen Ideenmanagement-Preis, die höchste Auszeichnung für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess von Unternehmen in Deutschland. Heuer stellte sich Pöttinger erstmals der Bewertung der unabhängigen Jury. MITARBEITER BRINGEN IDEEN EIN Der Verbesserungsprozess des österreichischen Herstellers konnte dabei voll punkten: In der Königsdisziplin „Bestes Ideenmanagement 2020“ gewann Pöttinger als erstes österreichisches Unternehmen den 1. Preis. Der Landmaschinenhersteller fördert die Ideen der MitarbeiterInnen mit dem „Kaizen-Prozess“ und dem Pöttinger-Verbesserungs-Prozess (PVP). TEIL DER UNTERNEHMENSKULTUR Die internationale Jury war beeindruckt von der Integration des gesam- ten Verbesserungsprozesses. Dieser ist nicht nur in der Konzernzentrale, sondern an allen internationalen Standorten ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Ein fix angestelltes Team an KaizenManagern führt laufend über alle Standorte Audits und Verbesserungsworkshops durch. Dabei wird sowohl die Produktion als auch die Verwaltung gründlich unter die Lupe genommen. Davon profitiert auch das Pöttinger Sätechnik-Werk im deutschen Bernburg. VERBESSERN HILFT SPAREN Der Verbesserungsprozess bringt dem Unternehmen eine jährliche Einsparung von ca. 6 Mio. €. Knapp 3 von 4 Mitarbeitern beteiligen sich daran. Dass es sich auch für die MitarbeiterInnen auszahlt ist ein wesentlicher Bestandteil: Je nach Wirkungsgrad werden die 7.000 Ideen pro Jahr mit teilweise beachtlichen Prämien honoriert.

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